餐飲業缺工　中彰投分署出招促就業

【記者 林明佑／台中 報道】因商務及參觀人潮回籠，加上展店效應，大都餐飲業有徵才需求，勞動部鞭策「疫後缺工就業獎勵專案」提供嘉獎金，協助業者補實下層人力。中彰投地域已有60家餐飲業者開出400個以上職缺，此中有26%以上的職缺月薪超過35,000元以上。同時對於潛伏勞動力的中高齡及無經驗的青年族群，中彰投分署亦提供「職涯索求」、「職場體驗」及「專案媒合」等單點或套餐式多元辦事模式，供應民眾職業自我評估的機會及就業的管道。

中彰投分署透露表現，曩昔餐飲業者偏好僱用年輕族群，但面對高齡少子化的現況，部分業者已最先調劑用人策略，透過工作拆解鼓勵更多勞工加入。像是與中分署銀髮人材資本中間合作的王品團體「初瓦」韓式摒擋餐廳，針對銀髮者最憂郁的工作適應問題，供應內場動線指引標示和外場餐具擺放解說，讓求職者可以現實體驗工作內容，企業也可根據求職者的體驗回饋，評估其合適度和進行職務再設計。另外，平分署迥殊擇定影響就業的「職涯探索」、「職場體驗」及「專案媒合」三要害要素，應用在「疫後缺工就業嘉獎專案」，以增添媒合成功的機遇。

60歲的阿成因疫情落空工作，想轉換跑道，但因沒有服務零售業的經驗，一向找不到理想的職缺，幸虧，台中就服站人員供給他就業諮詢及職場體驗的協助，讓他有機會到初瓦餐廳任職，並穩定工作了3個月，因契合疫後缺工方案特定對象中高齡身分，除固定的月薪，每月還可領取1萬元「疫後專案缺工就業嘉獎」，讓他的糊口加倍安甯。

這套辦事概念對青年也很有接濟，25歲的小軒，雖卒業於餐飲科系，卻在保險業工作，不久後去職了，處於職涯迷航時，就服員行使職涯摸索，發現小軒對客戶辦事有愛好且喜歡與人互動，於是介紹他列入餐飲業專案職缺面試，並教他寫履歷及準備面試，此刻築間餐飲擔負餐飲辦事歡迎員，除每個月有不亂薪水外，還能獲得缺工就業獎勵金。

歡迎對餐飲業有樂趣的民眾可電洽中彰投轄區各就業中間(站) 接受專人辦事；「疫後改良缺工擴大就業方案」資訊可至「台灣就業通」網站「疫後改良缺工擴大就業方案」專區查詢或撥打免費專線0800-777-888扣問。